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                  海迪斯致力于履行企業社會責任,尊重環境與社會。 我們竭力地為員工創建安全而勵志的工作環境,并與利益相關者、客戶、供應商、員工更緊密地溝通,通過出色的商業行為與商業道德,建立更密切的關系。 
                  公司建立企業管治機構,其中包括由首席財務官帶領的指導委員會,確保高層履行企業責任、符合經營策略。同時根據企業社會責任,安排和落實研討會與培訓項目,高層代表均有參與。通過業務分析,確定履行企業社會責任的六大關鍵領域:道德規范、關愛員工、社會參與、采購活動、健康安全、環境影響。 
                  道德規范體現: 1、提倡尊重人、關心人,熱愛集體,為社會多做好事,反對和抵制拜金主義和個人主義。做到辦事公開、文明,不借工作之機濫用職權,索賄受賄,吃、拿、卡、要,謀取私利,自覺抑制各種不正之風。2、提高工作效率。要認真覆行崗位職責,及時完成各項工作,不得無故推諉、拖拉、扯皮。公司各職能部門要團結協作,互通信息,嚴格辦事程序和辦事制度,主動解決工作中的困難,以實際行動樹立公司的良好形象。3、刻苦鉆研業務知識,勇于探索創新。學習現代科技、管理知識及產品的專業知識,盡力應用先進技術手段,不斷提高自身的業務水平。 
                  關愛員工體現:1、持續改善員工工作和生活條件;2、切實維護員工的安全與健康;3、努力為員工學習成長創造條件;4、建立和完善員工工資正常增長機制;5、繼續加大扶貧幫困力度;6、暢通員工訴求表達渠道;7、加大勞模、先進工作者等優秀員工群體的激勵制度;8、切實落實和維護員工的合法權益;9、廣泛組織員工的文體活動。 
                  社會參與體現:動員、組織、支持和推動員工采取自身的行動為社會公共事業出一份力,如在扶貧、婦女兒童保護、環境保護等方面發揮更加積極的作用。 
                  采購活動中的體現:采購人員必須做到:1、自覺維護企業利益,努力提高采購質量,降低采購成本。2、加強學習,提高認識,增強法治觀念。3、廉潔自律,不能向供應商伸手。4、嚴格按采購制度和程序辦事,自覺接受監督。5、工作認真仔細,不出差錯,不因自身工作失誤給公司造成損失。6、努力學習業務,廣泛掌握與采購業務相關的新設備及市場信息。
          健康安全及環境體現:竭力維護海迪斯公司員工、供應商和客戶的權利,及保護我們所在社區的環境。我們長期致力于提高EHS(環境、安全及健康)工作成效,努力創造安全、健康的工作環境,保護環境資源,開發有利于全球經濟增長和繁榮的可持續性技術和工作方法。保證工作場所的安全健康,人人有責——從管理層做起。
           
           
           
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